W miesiącach maj – czerwiec bieżącego roku zorganizowano i zrealizowano 4 wyjazdy edukacyjno-integracyjne do Szkoły Wrażliwości w Kapkazach.

W 3-dniowych warsztatach łącznie wzięło udział 37 uczniów/uczennic oraz 6 nauczycieli ze Szkoły Podstawowej w Gadce oraz 15 uczniów/uczennic oraz 2 nauczycieli ze Szkoły Podstawowej w Małyszynie.

Celem wyjazdów było:

• wzmacnianie integracji i budowanie relacji rówieśniczych w atmosferze szacunku, współpracy i zrozumienia,
• kształtowanie postaw prospołecznych, otwartości i wrażliwości na potrzeby innych
• rozwój kompetencji społecznych i emocjonalnych poprzez udział w warsztatach, zajęciach artystycznych, terenowych i wspólnych działaniach twórczych,
• uwrażliwienie uczniów na wartości takie jak empatia, równość, tolerancja oraz poszanowanie przyrody i dziedzictwa kulturowego regionu.

Uczniowie i Nauczyciele uczestniczyli w bogatym programie zajęć, m.in. warsztatach ceramicznych, rękodzielniczych, zielarskich, muzycznych, teatralnych. Mieli również okazję wziąć udział w rozmowach i spotkaniach tematycznych poruszających kwestie różnorodności, współpracy i odpowiedzialności społecznej.

Wyjazdy były nie tylko wartościowym doświadczeniem edukacyjnym, ale również okazją do rozwijania własnych zainteresowań i umiejętności w atmosferze akceptacji, wzajemnego szacunku i otwartości.

#FunduszeUE
#FunduszeEuropejskie

Poleć z nami na staż zawodowy do Włoch w ramach projektu „Nowe Horyzonty”!

Mieszkasz na terenie województwa świętokrzyskiego? Masz od 18 do 29 lat i należysz do osób z grupy NEET (nie pracujesz, nie uczysz się oraz nie uczestniczysz w szkoleniach)?

To szansa dla Ciebie

Co oferujemy?
– opracowanie Indywidualnego Planu Działania z doradcą zawodowym,
– wsparcie mentorów,
– szkolenie zawodowe,
– kurs języka włoskiego,
– staż zawodowy we Włoszech z pełnym pokryciem kosztów podróży, zakwaterowania i wyżywienia,
– pośrednictwo pracy.

Nie zwlekaj – zgłoś się już dziś i zdobądź nowe doświadczenie zawodowe za granicą!

Szczegółowe informacje dotyczące rekrutacji można uzyskać:
pod numerem telefonu: 690 382 182,
w biurze Akademii Przedsiębiorczości Sp. z o.o., ul. Zgodna 2 lok. 4 w Starachowicach
na naszej stronie internetowej: https://ap.org.pl/projekty/nowe-horyzonty/

#FunduszeUE
#FunduszeEuropejskie

Z przyjemnością informujemy, że realizacja projektu „Kobiety Sukcesu” wkracza w swoją kluczową i najbardziej ekscytującą fazę. Grupa ambitnych i zmotywowanych kobiet z Kielc oraz okolic właśnie zakończyła szkolenia oraz warsztaty podnoszące kwalifikacje zawodowe.

Nasze Uczestniczki zdobyły rzetelną wiedzę teoretyczną oraz praktyczne umiejętności, odpowiadające na realne potrzeby lokalnego rynku pracy. Są w pełni gotowe, by zasilić zespoły kieleckich przedsiębiorstw i instytucji.

Portfolio kompetencji naszych Uczestniczek:

W wyniku przeprowadzonych profili kompetencyjnych i szkoleń zawodowych, oferujemy dostęp do kandydatek gotowych do podjęcia pracy w następujących obszarach:

• Służba zdrowia & Administracja biurowa: rejestratorki medyczne oraz specjalistki ds. kadr i płac.
• Sprzedaż & Handel: Wykwalifikowane kasjerki-sprzedawczynie (znajomość obsługi kas fiskalnych oraz standardów profesjonalnej obsługi klienta).
• Branża Beauty: Certyfikowane stylistki rzęs oraz stylistki paznokci, pomoc fryzjera
• Gastronomia: Przygotowane do pracy barmanki i baristki.
• Usługi zoologiczne:  groomerki (fryzjerki zwierząt).

Zaproszenie do współpracy dla Pracodawców

Serdecznie zapraszamy firmy z Kielc i województwa świętokrzyskiego do kontaktu. Jesteśmy otwarci na wszelkie formy współpracy, partnerstwa oraz oferty pracy – zarówno stałej, jak i sezonowej, na zastępstwo czy w formie zleceń.

Nasze uczestniczki cechuje ogromna elastyczność, zaangażowanie oraz wysoka motywacja do udowodnienia swojej wartości na nowej ścieżce zawodowej.

Dlaczego warto podjąć współpracę w ramach projektu „Kobiety Sukcesu”?

• Bezpieczna i darmowa rekrutacja: Bezpłatnie pomożemy Państwu dopasować profile naszych uczestniczek do specyfiki Waszego wakatu.
• Pracownik z aktualnymi kwalifikacjami: Dziewczyny dysponują świeżą wiedzą i certyfikatami potwierdzającymi ich umiejętności.

Dane kontaktowe:

Wszystkich pracodawców zainteresowanych otrzymaniem profili zawodowych kandydatek lub omówieniem możliwości współpracy prosimy o bezpośredni kontakt z Kierownikiem Projektu:

• 📧 E-mail: kobietysukcesuap.org.pl

#FunduszeUE
#FunduszeEuropejskie

W dniu 30.01.2026 roku została podpisana umowa o dofinansowanie projektu „ Nowe Horyzonty” pomiędzy Akademią Przedsiębiorczości Sp. z o.o., a Województwem Świętokrzyskim – Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027

Okres realizacji projektu: 01.06.2026 – 30.09.2027

Projekt realizowany jest przez Akademię Przedsiębiorczości Sp. z o.o. w partnerstwie z  SISTEMA TURISMO s.r.l. a Socio Unico w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+).

Priorytet FESW.10 Aktywni na rynku pracy.

Działanie FESW.10.03 Wsparcie osób młodych z grupy NEET- Inicjatywa pracy ALMA”

Projekt skierowany jest do osób w wieku 18-29 lat, zamieszkujących teren województwa świętokrzyskiego, należących do kategorii NEET, tj. spełniających łącznie 3 następujące warunki:

-nie pracują, tj. są bezrobotne (pozostające bez pracy, gotowe do podjęcia pracy i aktywnie poszukujące zatrudnienia – bezrobotni zarejestrowani i niezarejestrowani w PUP/MUP)

-nie kształcą się, tj. nie uczestniczą w kształceniu formalnym,

-nie szkolą się, tj. nie uczestniczą w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy i nie brały udziału w tego typu zajęciach finansowanych ze środków publicznych w ciągu ostatnich 4 tygodni.

W grupie docelowej znajdą się też osoby w szczególnej sytuacji tj. osoby długotrwale bezrobotne (pozostające w rejestrze PUP/MUP przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu), osoby z niepełnosprawnościami, kobiety, osoby z niskimi kwalifikacjami zawodowymi, bez kwalifikacji, reemigranci i migranci (o ile wpisują się w kategorię osób bezrobotnych uczestników Almy).

Uczestnikami/ uczestniczkami projektu mogą być osoby, które nie otrzymują jednocześnie wsparcia w w więcej niż jednym projekcie z zakresu aktywizacji społeczno-zawodowej dofinansowanym ze środków EFS+.

#FunduszeUE
#FunduszeEuropejskie

W ramach realizacji projektu w miesiącach marzec – maj 2026 roku odbywały się cykliczne wyjazdy zawodoznawcze do zakładów pracy. Celem przedsięwzięcia było zapoznanie Uczniów 8 szkół podstawowych z Gminy Mirzec z funkcjonowaniem nowoczesnych przedsiębiorstw, poznanie specyfiki różnych zawodów oraz wsparcie w planowaniu dalszej ścieżki edukacyjno-zawodowej.

Podczas wyjazdów zawodoznaczych uczniowie odwiedzili 2 zakłady pracy gdzie mogli zaobserwować różnorodne stanowiska pracy:

1. Hotel Senator Konferencje&Spa w Starachowicach
   Zawód: Recepcjonistka – Twarz hotelu
   Zawód: Kosmetolog – piękno, zdrowie i relaks
   Zawód: Kelner – elegancja, obsługa, kultura stołu
   Zawód: Saunamistrz – specjalista od rytuałów z północy
   Zawód: Pracownica housekeepingu – Strażniczka czystości
   Zawód: Grafik komputerowy – kreatywność w tle hotelu
   Zawód: Dyrektor Hotelu – strateg, lider, gospodarz
2. STARPOL II Sp. z o.o. w Starachowicach
   Zawód: Technolog
   Zawód: Specjalista ds. zakupów, specjalista ds. sprzedaży
   Zawód: Spawacz
   Zawód: Ślusarz
   Zawód: Operator maszyn CNC
   Zawód: Księgowy
   Zawód: Kadrowa
   Zawód: Monter wiązek elektrycznych
   Zawód: Operator maszyn
   Zawód: Kontroler jakości
   Zawód: Magazynier
   

W trakcie wizyt uczniowie/uczennice mieli możliwość poznania struktury organizacyjnej zakładów pracy, procesu produkcyjnego lub świadczonych usług, a także zakresu obowiązków pracowników zatrudnionych na różnych stanowiskach. Przedstawiciele zakładów pracy omówili wymagane kwalifikacje, możliwości rozwoju zawodowego oraz perspektywy zatrudnienia w swoich branżach. Uczniowie aktywnie uczestniczyli w spotkaniach, zadawali pytania i z dużym zainteresowaniem obserwowali codzienną pracę specjalistów.

Wyjazdy przyczyniły się do poszerzenia wiedzy uczniów na temat lokalnego rynku pracy oraz uświadomiły im znaczenie zdobywania kwalifikacji zawodowych i rozwijania kompetencji cenionych przez pracodawców. Bezpośredni kontakt z przedstawicielami różnych zawodów pozwolił uczestnikom lepiej poznać realia pracy oraz wymagania stawiane przyszłym pracownikom.

Organizacja wyjazdów przebiegła zgodnie z harmonogramami. Realizacja wyjazdów zawodoznawczych spełniła założone cele projektu. Uczestnicy zdobyli cenne doświadczenia i praktyczną wiedzę, które mogą wykorzystać przy podejmowaniu decyzji dotyczących wyboru dalszego kierunku kształcenia oraz przyszłej kariery zawodowej.

#FunduszeUE
#FunduszeEuropejskie

W związku z powstałymi oszczędnościami w realizacji projektu uruchomiony zostaje dodatkowy nabór uczestników, umożliwiający objęcie wsparciem kolejnych osób spełniających kryteria udziału w projekcie.

Dokumenty rekrutacyjne oraz szczegółowe informacje dostępne są w zakładce „Rekrutacja”.

Zachęcamy do udziału!
Liczba miejsc jest ograniczona.

UDZIAŁ W PROJEKCIE JEST BEZPŁATNY!

#FunduszeUE
#FunduszeEuropejskie

W ramach realizacji projektu w miesiącach marzec – maj 2026 roku uczniowie uczestniczyli w cyklu wycieczek ekologicznych, których celem było rozwijanie świadomości ekologicznej, poznanie zasad zrównoważonego gospodarowania zasobami przyrodniczymi oraz kształtowanie odpowiedzialnych postaw wobec środowiska naturalnego.

W ramach projektu zorganizowano wyjazdy edukacyjne do Nadleśnictwa Kielce, Nadleśnictwa Marcule oraz Centrum Geoedukacji GEONATURA Kielce. Program każdej z wycieczek został dostosowany do wieku uczestników i obejmował zajęcia terenowe oraz warsztaty prowadzone przez pracowników i edukatorów poszczególnych placówek.

Podczas wizyty w Nadleśnictwie Kielce uczniowie zapoznali się z funkcjonowaniem gospodarki leśnej, poznali zadania realizowane przez leśników oraz zasady ochrony lasów i ich mieszkańców. W trakcie zajęć terenowych uczestnicy obserwowali różnorodność gatunkową roślin i zwierząt, poznali znaczenie lasów dla klimatu oraz dowiedzieli się, jak odpowiedzialnie korzystać z zasobów przyrody.

Wycieczka do Nadleśnictwa Marcule umożliwiła uczniom poszerzenie wiedzy na temat ekosystemów leśnych, ochrony bioróżnorodności oraz działań podejmowanych na rzecz zachowania równowagi przyrodniczej. Uczestnicy mieli okazję poznać metody odnowy lasu, ochrony gatunków oraz znaczenie lasów w przeciwdziałaniu zmianom klimatu. Zajęcia terenowe sprzyjały rozwijaniu umiejętności obserwacji przyrodniczych i pracy w grupie.

Podczas pobytu w Centrum Geoedukacji GEONATURA Kielce uczniowie uczestniczyli w nowoczesnych zajęciach edukacyjnych poświęconych historii geologicznej regionu świętokrzyskiego, procesom kształtującym powierzchnię Ziemi oraz ochronie dziedzictwa geologicznego. Interaktywne ekspozycje, prezentacje multimedialne oraz warsztaty pozwoliły uczestnikom w atrakcyjny sposób poszerzyć wiedzę z zakresu geologii, ekologii i ochrony środowiska.

Wszystkie wycieczki przebiegły zgodnie z harmonogramami. Uczniowie aktywnie uczestniczyli w zajęciach, wykazywali duże zainteresowanie prezentowaną tematyką. Bezpośredni kontakt z przyrodą oraz możliwość uczestniczenia w praktycznych zajęciach znacząco zwiększyły efektywność procesu edukacyjnego. Zdobyte doświadczenia i wiedza będą stanowiły cenne wsparcie w dalszej edukacji oraz kształtowaniu postaw.

#FunduszeUE
#FunduszeEuropejskie

Posiadasz wykształcenie psychologiczne lub pedagogiczne?

Masz doświadczenie w pracy z młodzieżą?

Poszukujemy: mentora/opiekuna młodzieży w projekcie EFS.

Zatrudnienie od 01.06.2026 r. na umowę o pracę lub umowę zlecenie.

Aplikuj: biuroap.org.pl (wyślij CV ze zgodą RODO)

Zapraszamy!

Informujemy, że z dniem 13 kwietnia 2026 r. dodatkowy nabór uzupełniający do projektu „KOBIETY SUKCESU” został zakończony z powodu wyczerpania limitu 5 wolnych miejsc.

Dziękujemy za tak duże zainteresowanie udziałem w projekcie i wszystkie złożone dokumenty aplikacyjne.

Uczestniczki zakwalifikowane w ramach rekrutacji dodatkowej zostaną niezwłocznie poinformowane o terminach rozpoczęcia poszczególnych form wsparcia. Przypominamy, że wszelkie działania w projekcie są realizowane do 30 czerwca 2026 roku.

Kontakt z Biurem Projektu:

• Telefonicznie: 506 976 134
• Osobiście: w Biurze projektu „KOBIETY SUKCESU”

#FunduszeUE
#FunduszeEuropejskie

Informujemy, że w związku ze zmianami w projekcie „KOBIETY SUKCESU” uruchomiony zostaje nabór uzupełniający. Dysponujemy 5 dodatkowymi miejscami dla kobiet zainteresowanych udziałem w programie wsparcia.

Dokumenty rekrutacyjne można składać w terminie od 6 kwietnia 2026 r. do 16 kwietnia  2026 r.

Przypominamy, że udział w projekcie jest bezpłatny i obejmuje kompleksowe wsparcie, w tym doradztwo zawodowe, poradnictwo psychologiczne, szkolenia, konsultacje dietetyczne, treningi personalne, warsztaty wizerunkowe oraz pośrednictwo pracy.

Dane kontaktowe i zgłoszenia:

Formularze zgłoszeniowe oraz szczegółowe informacje o kryteriach przyjęć można uzyskać:

• Telefonicznie: 506 976 134
• Osobiście: w Biurze projektu „KOBIETY SUKCESU”

#FunduszeUE
#FunduszeEuropejskie