Akcja-rekrutacja do I grupy (wyjazd wrzesień-listopad 2026) trwa do 15 lipca! Ostatnia szansa na zdobycie doświadczenia zawodowego we Włoszech w ramach projektu „NOWE HORYZONTY”! Masz między 18 a 29 lat? Nie pracujesz? Nie uczysz się? Nie szkolisz się? To idealna okazja dla Ciebie! Aplikuj na staż we Włoszech i zdobądź cenne doświadczenie zawodowe w jednym z najpiękniejszych europejskich miast.
✔️ Staż z pełnym pokryciem kosztów podróży, zakwaterowania i wyżywienia ✔️ Praca w międzynarodowej organizacji ✔️ Szansa na rozwój kariery i zdobycie nowego doświadczenia
Rekrutacja trwa do 15 lipca! Nie przegap tej okazji – aplikuj już teraz! Dowiedz się więcej na: https://ap.org.pl/projekty/nowe-horyzonty lub pod numerem telefonu 690 382 182
Rekrutacja do I grupy projektu „Nowe Horyzonty” została przedłużona do 10 lipca!
Chcesz zdobyć doświadczenie zawodowe we Włoszech? Popraw swoją pozycję na rynku pracy. Dołącz do naszego projektu skierowanego do młodych osób (18-29 lat) z grupy NEET. Jeśli marzysz o zmianach w swoim życiu, chcesz zdobyć nowe umiejętności lub podjąć nowe wyzwania, to jest idealna okazja dla Ciebie!
W ramach projektu zapewniamy m.in.: – bezpłatne szkolenia zawodowe, – kurs języka włoskiego, – warsztaty kulturowe, – staż we Włoszech z pełnym pokryciem kosztów podróży, zakwaterowania oraz wyżywienia, – wsparcie mentorów w Polsce i we Włoszech, – stypendium szkoleniowe, – „kieszonkowe”, – pomoc w znalezieniu pracy po powrocie do kraju
Skontaktuj się z nami i zgłoś swój udział już dziś!
Szczegółowe informacje można uzyskać: -pod numerem telefonu 690 382 182, -w biurze Akademia Przedsiębiorczości Sp z o.o., ul. Zgodna 2 lok. 4 w Starachowicach – stronie projektu: https://ap.org.pl/projekty/nowe-horyzonty/
Chcesz zdobyć nowe kwalifikacje i zwiększyć swoje szanse na rynku pracy? To doskonały moment! Zapraszamy kobiety do udziału w projekcie „Strefa Kariery”, współfinansowanym ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach programu Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021–2027. W ramach projektu oferujemy:
bezpłatne szkolenia zawodowe,
możliwość zdobycia nowych kwalifikacji i kompetencji,
wsparcie w rozwoju zawodowym i zwiększeniu szans na zatrudnienie.
Rekrutacja prowadzona jest wyłącznie dla kobiet, zgodnie z założeniami projektu.
Szczegółowe informacje oraz zapisy: 797 161 671 Lub na stronie : https://ap.org.pl/projekty/strefa-kariery/
Serdecznie zapraszamy do udziału!
Projekt „Strefa Kariery” jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach programu Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021–2027.
Z dniem 30 czerwca 2026 roku zakończyła się realizacja projektu „Akademia Liderów Edukacji” w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+).
Zespół projektowy pragnie złożyć serdeczne podziękowania wszystkim osobom, instytucjom oraz zakładom pracy, które przyczyniły się do jego powodzenia.
Szczególne wyrazy wdzięczności kierujemy do Partnera Projektu – Gminy Mirzec za owocną współpracę, zaangażowanie oraz wspólne dążenie do osiągnięcia założonych celów projektowych. Dzięki wzajemnemu wsparciu i profesjonalizmowi pracowników możliwa była skuteczna realizacja wszystkich założonych działań projektowych.
Dziękujemy Dyrekcji Szkół Podstawowych z Gminy Mirzec za otwartość, życzliwość, pomoc w organizacji oraz stworzenie warunków sprzyjających realizacji projektu. Chcemy podkreślić, że Państwa wsparcie i zaangażowanie miały istotny wpływ na jego sukces.
Słowa uznania kierujemy również do Nauczycieli prowadzących zajęcia pozalekcyjne, którzy z pasją, kreatywnością i profesjonalizmem realizowali działania projektowe. Państwa wiedza, zaangażowanie oraz troska o rozwój uczniów pozwoliły uczestnikom zdobyć nowe umiejętności, rozwinąć zainteresowania i wyrównywać szanse edukacyjne i rozwojowe.
Serdecznie dziękujemy również Uczniom, którzy aktywnie uczestniczyli w zajęciach pozalekcyjnych, warsztatach, wycieczkach edukacyjnych i innych przedsięwzięciach realizowanych w ramach projektu. Wasza ciekawość, systematyczność i chęć zdobywania wiedzy są najlepszym dowodem na to, że warto inwestować w rozwój młodych ludzi.
Mamy nadzieję, że doświadczenia zdobyte podczas realizacji projektu będą inspiracją do dalszego rozwijania talentów, podejmowania nowych wyzwań oraz osiągania kolejnych sukcesów edukacyjnych i zawodowych.
Życzymy Dyrekcji, Nauczycielom oraz wszystkim Uczniom słonecznych, bezpiecznych i pełnych radości wakacji.
Dziękujemy za wspólnie zrealizowany projekt i życzymy powodzenia w kolejnych przedsięwzięciach.
UWAGA! OSTATNIA SZANSA NA ZDOBYCIE DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO WE WŁOSZECH!
Rekrutacja do I grupy (wyjazd: wrzesień–listopad 2026) trwa tylko do 8 lipca! Masz 18–29 lat, mieszkasz na terenie województwa świętokrzyskiego i obecnie:
nie pracujesz, nie uczysz się, nie uczestniczysz w szkoleniach?
Nie zwlekaj –to szansa żeby zrobić coś dla siebie !
W ramach projektu zapewniamy m.in.: – bezpłatne szkolenia zawodowe, – kurs języka włoskiego, – warsztaty kulturowe, – staż we Włoszech z pełnym pokryciem kosztów podróży, zakwaterowania oraz wyżywienia, – wsparcie mentorów w Polsce i we Włoszech, – stypendium szkoleniowe, – „kieszonkowe”, – pomoc w znalezieniu pracy po powrocie do kraju
Zabierz ze sobą kolegę lub koleżankę i razem zdobądźcie międzynarodowe doświadczenie zawodowe!
Skontaktuj się z nami i zgłoś swój udział już dziś!
Szczegółowe informacje można uzyskać: – pod numerem telefonu 690 382 182, – w biurze Akademia Przedsiębiorczości Sp z o.o., ul. Zgodna 2 lok. 4 w Starachowicach
Z końcem miesiąca czerwca bieżącego roku zakończyła się realizacja zajęć pozalekcyjnych dla Uczniów/Uczennic 8 szkół podstawowych z Gminy Mirzec.
Zajęcia miały na celu podnoszenie umiejętności uczniów oraz wyrównanie szans edukacyjnych. W ramach projektu prowadzone były różnorodne zajęcia pozalekcyjne. Uczniowie doskonalili swoją wiedzę z zakresu języka polskiego, j. angielskiego, j. niemieckiego, matematyki, fizyki, chemii, historii, geografii, biologii, programowania i robotyki, zdrowego odżywiania, nauki gry w szachy, warsztatów teatralnych, fotografii.
Ich celem było wsparcie wszechstronnego rozwoju uczniów, zarówno w zakresie kompetencji społecznych, jak i edukacyjnych.
Zajęcia obejmowały następujące obszary:
Doradztwo zawodowe – uczniowie uczestniczyli w warsztatach pomagających poznać własne predyspozycje zawodowe, planowali własną ścieżkę kariery oraz zdobywali informacje o różnych zawodach i rynku pracy podczas wyjazdów zawodoznawczych do zakładów pracy
Edukacja ekologiczna – w ramach zajęć uczniowie rozwijali świadomość ekologiczną, uczyli się postaw proekologicznych oraz brali udział w projektach dotyczących ochrony środowiska, uczestniczyli w wycieczkach ekologicznych
Kształtowanie postaw antydyskryminacyjnych – prowadzone zajęcia miały na celu budowanie empatii, tolerancji i otwartości na różnorodność. Uczniowie uczyli się rozpoznawać i przeciwdziałać wszelkim formom dyskryminacji
Rozwijanie zainteresowań i uzdolnień – organizowane były koła tematyczne i zajęcia rozwijające kreatywność, logiczne myślenie, umiejętności artystyczne, sportowe czy językowe, dostosowane do indywidualnych potrzeb i pasji uczniów
Zajęcia wyrównujące szanse edukacyjne uczniów – organizowane były zajęcia z edukacji matematycznej, polonistycznej i przyrodniczej, dostosowane do indywidualnych potrzeb uczniów
Zajęcia dla uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi – realizowane były zajęcia sensoryczne, logopedyczne, psychologiczno-pedagogiczne, z wykorzystaniem Metody Tomatisa, rytmiczne, trening umiejętności społecznych, biblioterapia, arteterapia oraz zajęcia indywidualne prowadzone metodą Warnkego.
Zajęcia odbywały się w przyjaznej atmosferze, z uwzględnieniem indywidualnych możliwości i potrzeb uczniów, a ich celem był nie tylko rozwój wiedzy i umiejętności, ale również wzmacnianie poczucia własnej wartości, integracja rówieśnicza oraz budowanie pozytywnych relacji społecznych.
Udział uczniów w zajęciach pozalekcyjnych realizowanych w ramach projektu przyniósł wymierne efekty edukacyjne, społeczne i wychowawcze. Zajęcia prowadzone w różnych dziedzinach umożliwiły uczestnikom rozwijanie zainteresowań, uzdolnień, dostosowanych do ich indywidualnych potrzeb i możliwości.
Dzięki udziałowi w zajęciach uczniowie poszerzyli swoją wiedzę z zakresu przedmiotów ogólnokształcących i zawodowych, rozwinęli umiejętności cyfrowe, językowe, matematyczne czy przyrodnicze. Zajęcia sprzyjały również rozwijaniu kreatywności, samodzielnego myślenia, umiejętności rozwiązywania problemów oraz efektywnej pracy indywidualnej i zespołowej.
Realizacja zajęć pozwoliła uczniom odkrywać i rozwijać swoje pasje oraz świadomie planować dalszą ścieżkę kształcenia i przyszłą karierę zawodową.
Osiągnięte rezultaty potwierdzają, że realizacja zajęć pozalekcyjnych przyczyniła się do wszechstronnego rozwoju uczniów, wyrównywania szans edukacyjnych oraz podniesienia jakości kształcenia, zgodnie z założeniami projektu.
Łącznie w zajęciach uczestniczyło 491 uczniów/uczennic.
Informujemy, że z uwagi na osiągnięcie planowanego wskaźnika udziału mężczyzn w projekcie „Strefa Kariery”, obecnie rekrutacja prowadzona jest wyłącznie wśród kobiet.
Dziękujemy za zainteresowanie projektem i zachęcamy do śledzenia naszej strony internetowej, gdzie będziemy publikować informacje o ewentualnych zmianach w zasadach rekrutacji.
W ramach realizacji projektu nauczyciele zakwalifikowani do udziału w projekcie zakończyli udział w zaplanowanych formach doskonalenia zawodowego, obejmujących szkolenia/kursy oraz studia podyplomowe. Wszystkie działania zostały zrealizowane zgodnie z harmonogramem projektu i odpowiadały potrzebom rozwojowym kadry pedagogicznej oraz założeniom projektu.
Udział w szkoleniach i studiach podyplomowych umożliwił nauczycielom zdobycie nowej wiedzy, rozwinięcie kompetencji zawodowych oraz podniesienie kwalifikacji w zakresie nowoczesnych metod nauczania, pracy z uczniami oraz wykorzystania innowacyjnych rozwiązań dydaktycznych. Zdobyte umiejętności były wykorzystywane w codziennej pracy dydaktyczno-wychowawczej, przyczyniając się do podniesienia jakości kształcenia oraz lepszego dostosowania oferty edukacyjnej szkoły do potrzeb uczniów.
Realizacja działań związanych z doskonaleniem zawodowym kadry stanowiła jeden z istotnych rezultatów projektu i przyczynia się do osiągnięcia jego celów, w tym wzrostu kompetencji nauczycieli oraz podniesienia jakości pracy szkoły.
Dzięki udziałowi w projekcie kadra pedagogiczna zdobyła nowe umiejętności, które z pewnością przełożą się na jakość nauczania i rozwój uczniów ze szkół Gminy Mirzec.
Akademia Przedsiębiorczości ogłasza nabór na stanowisko: Lektor języka włoskiego
Liczba godzin: 60 godzin dydaktycznych
Grupa docelowa: osoby dorosłe w wieku 18-29 lat
Okres pracy: Lipiec, Sierpień, Wrzesień 2026
Wymagania:
• wykształcenie wyższe lub studia podyplomowe na kierunku zbieżnym z prowadzonymi zajęciami, • minimum 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu zajęć z osobami dorosłymi, • udokumentowane przeprowadzenie minimum 60 godzin zajęć indywidualnych i/lub grupowych w ciągu ostatnich 3 lat.
Zgłoszenia – CV prosimy przesyłać na adres: nowehoryzontyap.org.pl
Jeśli macie Państwo pytania, zapraszamy do kontaktu telefonicznego pod numerem 690382182
ul. Zgodna 2 lok. 4 w Starachowicach
nie pracujesz,
690 382 182,
ap.org.pl