W związku z osiągnięciem założonych wskaźników realizacji projektu, rekrutacja do projektu „NOWA PERSPEKTYWA ZATRUDNIENIA” została zakończona. Dziękujemy wszystkim za zainteresowanie oraz zgłoszenia do udziału w projekcie.
Informujemy, iż kolejni uczestnicy projektu „Strefa Kariery” rozpoczęli poniższe kursy/szkolenia:
– Kurs masażu orientalnego
– Pracownik biurowy z elementami obsługi komputera i AI
– Kurs instruktora fitness z elementami pilates
– Curriculum. Wybielanie zębów, infiltracja próchnicy, mikroabrazja i praca narzędziami ręcznymi – warsztaty dla higienistek stomatologicznych
Rodzaj kursu/szkolenia ustalany jest z uczestnikiem/uczestniczką projektu na indywidualnych zajęciach z doradcą zawodowym.
Rekrutacja do projektu „Strefa Kariery” została zakończona w związku z osiągnięciem planowanej liczby uczestników.
Dziękujemy za zainteresowanie projektem.
Informujemy, iż w dniu 11.08.2026r. odbyły się pierwsze zajęcia z języka włoskiego, których celem jest rozwijanie kompetencji językowych (mówienie, rozumienie ze słuchu, pisanie, rozumienie tekstu) z elementami kultury krajów włoskojęzycznych na poziomie A1 Uczestnika/Uczestniczki projektu.
Informujemy, iż w dniu 06.08.2026r. odbyło się pierwsze szkolenie motywacyjno-integracyjne. Na szkoleniu Uczestnicy/Uczestniczki projektu będą:
– poznawać metody radzenia sobie ze stresem i negatywnymi emocjami, które mogą pojawiać się w związku z rozłąką z bliskimi,
– pracować nad elementami zidentyfikowania samooceny tj. samodzielność, komunikacją w grupie, pewności siebie
– utrzymywać motywację oraz energię w działaniu oraz ukierunkowaniu wysiłku
Informujemy, iż w dniu 30.07.2026r. odbyły się pierwsze indywidualne zajęcia z oceny umiejętności cyfrowych, których celem jest poznanie poziomu umiejętności cyfrowych Uczestnika/Uczestniczki projekt.
W dniu 20 maja 2026 r. została podpisana umowa o dofinansowanie projektu „STREFA KARIERY 2”, realizowanego w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+).
Priorytet 10. Aktywni na rynku pracy
Działanie 10.08 Zwiększenie możliwości zawodowych osób zatrudnionych
Projekt skierowany jest do pełnoletnich osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych (umowy będące podstawą nawiązania stosunku pracy lub innej formy zatrudnienia, zawarte na czas określony, który upływa w okresie realizacji projektu lub trwa nie dłużej niż 6 miesięcy) lub umowach cywilno-prawnych, które zamieszkują obszar województwa świętokrzyskiego w rozumieniu Kodeksu Cywilnego, a także do pracodawców i związków zawodowych z regionu. Realizacja projektu rozpoczęła się 1 lipca 2026 r.
Szczegółowe informacje o projekcie i zadaniach znajdują się w zakładce „Informacje o projekcie”.
Informacje dotyczące rekrutacji pojawią się wkrótce.
Informujemy, iż kolejni uczestnicy projektu „Strefa Kariery” rozpoczęli poniższe kursy/szkolenia:
– ”Social Media w biznesie – Facebook, Instagram, TikTok. Skuteczny marketing i promocja usług online”
– Kurs spawania blach i rur spoinami pachwinowymi metodą MIG 141 i MAG 135
– Operator programista CNC
– Masterclass: zaawansowane techniki manicure z babyboomerem konstrukcyjnym, migdał i kwadrat nowoczesny różnymi metodami, korekta błędów w stylizacji paznokci opadających w dół
– Social Media w biznesie z wykorzystaniem AI – skuteczny marketing i promocja usług online
– Technik sprzedaży z profesjonalna obsługą klienta
Zapraszamy do udziału w projekcie!
Rodzaj kursu/szkolenia ustalany jest z uczestnikiem/uczestniczką projektu na indywidualnych zajęciach z doradcą zawodowym.
Dokumenty rekrutacyjne przyjmowane są w biurach Akademii Przedsiębiorczości w Skarżysku – Kamiennej, Starachowicach oraz w Kielcach.
W dniu 28.07.2026 r. rozpoczęły się indywidualne spotkania z psychologiem. Spotkania mają na celu pracę uczestnika/uczestniczki projektu nad poziomem własnej motywacji, wzrostem samooceny oraz dostrzeżenie swoich indywidualnych zasobów.
W okresie wakacyjnym uczestnicy projektu „KWALIFIKACJE PRZYSZŁOŚCI” mają możliwość odbycia staży zawodowych w lokalnych firmach i instytucjach. Jest to doskonała okazja do zdobycia cennego doświadczenia zawodowego, poszerzenia wiedzy praktycznej oraz lepszego przygotowania do wejścia na rynek pracy. Uczniowie wykazują się zaangażowaniem, sumiennością i chęcią nauki.
